Вопрос 144
Наша компания переезжает в новое здание. Наш отдел программистов собираются разметить в подвальном помещении, которое имеет небольшие окна размером 300х400 мм с высотой подвесного потолка примерно 2100 мм. Я находился в этом помещении около 10 мин - потолок "давит" на психику. Непонятно, как можно работать в такой обстановке.
Вопрос
: - насколько правомерно такое размещение?

Правомерно или не правомерно такое решение администрации будет понятно после того, как будут измерены значения факторов вредности на рабочих местах и проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. В соответствии с Трудовым Кодексом Вы можете требовать от работодателя выполнения таких работ и имеете право знать реальные условия Вашей работы по факторам вредности. Кстати, фактор вредности – это не обязательно физический или химический фактор (большой уровень электромагнитных полей, низкая освещенность или вредные вещества от ксерокса). К факторам вредности относятся также показатели тяжести и напряженности трудового процесса. По этим факторам условия туда также могут быть признаны вредными. У Вас возможен именно такой случай. Оценку рабочих мест по тяжести и напряженности трудового процесса делают специализированные лаборатории, аккредитованные Минтрудом России на право выполнения этих работ. Подобная лаборатория есть и в нашем Испытательном Центре по контролю условий труда.  

Вопрос 145
В вопросе № 92 я спрашивал о разнице проекта нового СанПиН и действующего на тот момент СанПиН 2.2.2.542-96.
Теперь после утверждения нового СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 возникли несколько вопросов по его применения:
отсутствует глава по организации режима труда и отдыха;
если рабочее место с ПЭВМ аттестовано при расчете показателей напряженности трудового процесса по Р 2.2.755-99, то на каком основании можно на рабочем месте ввести регламентированные перерывы и какова должна быть их продолжительность?
в тексте присутствуют слова "категория работ 1 а и т.д.) а самой "таблицы" с категориями нет.
Пользоваться ли старой таблицей от СанПиН 2.2.2.542-96 или ждать выхода из печати новых правил совместно с чьей то инструкцией по работе на ПЭВМ и методические рекомендациями, как это было раньше?

Все Ваши вопросы возникли потому, что Вы пользуетесь текстом СанПиН, взятым из какой-либо справочно-информационной системы или с какого-либо сайта в интернете. В таком тексте отсутствуют многие приложения. Приобретите типографское издание СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 и в нем Вы найдете ответы на поставленные Вами вопросы.  

 

Вопрос 146
Я прочитал все вопросы и ответы сайта по безопасности ПЭВМ и не нашел интересующего меня в данный момент. Меня интересует вопрос, возникший при аттестации рабочих мест: -как оценивать продолжительность воздействия ЭМП на работника в том случае, если он, например, на рабочем месте с ВДТ проводит 6 часов и все это время компьютер включен, но непосредственно работой, связанной с компьютером (ввод информации и т.п.) он занят всего 3 часа? И есть ли необходимость распространять требования СанПиН (по нормативным уровням ЭМП) на остальные 3 часа, когда работник выполняет работу, не связанную с необходимостью работать с ВДТ.