Вопрос 210
Здравствуйте! Хотел бы обратиться к
Вам со своим вопросом. Я работаю на предприятий инженером – конструктором. Весь
рабочий день у меня проходит за компьютером. Как достучатся до руководства, что
условия труда относят к классу 3.1. и нас (конструкторов) тоже положено включать
в список на дополнительный отпуск за неблагоприятные условия труда.
Формальная сторона дела несколько иная,
чем Вам это представляется. Перечень профессий на дополнительный отпуск НИКАК
НЕ СВЯЗАН с фактическими классами вредности. Этот "Список" -
официальный утвержденный документ, и не в компетенции какого-либо директора или
инженера по охране труда включить в него кого-то дополнительно. С фактическими
классами вредности, которые определяются по результатам измерений факторов
вредности на рабочих местах, связан лишь срок дополнительного отпуска, который
комиссия по аттестации рабочих мест устанавливает на каждом конкретном рабочем
месте в пределах максимально возможного срока для определенной профессии
согласно вышеназванного "Списка". Если Вашей профессии в официальном
списке нет, или если Ваши условия труда не соответствуют оговоренным в
"Списке", дополнительного отпуска не будет (даже при классе условий
труда 3.1.). В этом случае Ваше руководство обязано будет идти не по пути
включения Вас в "Список" и предоставления Вам дополнительного
отпуска, а по пути улучшения условий труда, по пути создания таких условий, при
которых у Вас исчезнет класс вредности 3.1.
Теперь о продолжительности Вашей работы
за компьютером. Если Вы инженер-конструктор, то Вы не должны проводить за
компьютером полный рабочий день. Если Вы проводите за компьютером полный
рабочий день, то Вы не выполняете в полной мере своих должностных обязанностей
в соответствии с Вашей должностью. Ведь Вы должны заниматься повышением
квалификации и изучением литературы; должны участвовать в совещаниях по
конструируемому Вами изделию; должны работать с нормативной документацией;
должны просто осмысливать поставленные руководством задачи ("глядя в потолок").
Если Вы по факту действительно только и
делаете, что работаете за компьютером полный рабочий день, то это может
обернуться для Вас переводом на должность обычного чертежника или копировщика
(только использующего в своей работе не чертежную доску, а компьютер). А вот
когда Вас переведут на такую должность (с оплатой не как ИТР, а по рабочей сетке),
вот тогда Вы на полном основании будете иметь право требовать дополнительные
дни к отпуску. Естественно, описанный мною вариант развития событий
маловероятен, но в принципе он может иметь место (если уж очень досадить
руководителю постоянными напоминаниями о своей непрерывной работе за
компьютером в течение всего рабочего дня).