1. Карта
аттестации рабочих (его) мест(а) по условиям труда (далее - Карта) является
документом, содержащим сведения о фактических условиях труда на рабочем месте,
применяемых льготах, компенсациях, доплатах работникам и соответствии их
действующему законодательству, нормах выдачи спецодежды и защитных средств, а
также рекомендации по улучшению условий труда на данном рабочем месте или
группе аналогичных рабочих мест и, в случае необходимости, предложения об
отмене льгот и компенсаций или введении новых.
2. Карта
предназначена для:
·
комплексной оценки существующих условий и содержания
труда на рабочем месте или группы аналогичных (типовых) рабочих мест;
·
оценки травмобезопасности;
·
выявления рабочих мест, не соответствующих нормам,
правилам и стандартам безопасности труда;
·
обоснования предоставления льгот и компенсаций за
неблагоприятные условия труда (доплаты к тарифным ставкам, дополнительный
отпуск , сокращенная рабочая неделя, пенсии на льготных условиях);
· разработки мероприятий, направленных на улучшение условий труда и
сохранение здоровья работников;
·
ознакомления работников при приеме на работу с
условиями труда, их влиянием на здоровье и необходимых средствах индивидуальной защиты;
3. При анализе материалов по состоянию условий труда
для автоматизированной обработки результатов аттестации в Карте предусмотрена система кодирования.
3.1. В адресной части
указывается полное наименование организации, отрасли (подотрасли) и территории.
Таблица «Коды»
заполняется:
· графа “организация” - в соответствии с Общероссийским классификатором
предприятий и организаций (ОКПО), утвержденным и введенным в действие
постановлением Госстандарта России от 30 декабря 1993г. № 297;
· графа “министерства (ведомства)” - в соответствии с Общероссийским
классификатором органов государственной власти и управления (СООГУ),
утвержденным и введенным в действие постановлением Госстандарта России от 30
декабря
· графа “отрасли” - в соответствии с Общесоюзным классификатором «Отрасли
народного хозяйства» (ОКОНХ) 1750 - 18, утвержденным и введенным в действие
постановлением Госстандарта СССР от 14 ноября
· графа “территории” - в соответствии с Общероссийским классификатором
объектов административно - территориального деления (ОКАТО), утвержденным
постановлением Госстандарта России от 31 июля 1995г. № 413.
4.Контроль за заполнением Карт
осуществляется ответственным работником организации.
5. Для заполнения
Карт используются планировки
рабочих мест, порядок расстановки рабочих в производственных бригадах,
техническая и технологическая документация, результаты хронометражных, гигиенических
и психофизиологических исследований, проводимых на рабочих местах, критерии
оценки вредности и опасности условий труда, нормы выдачи спецодежды и защитных
средств, законодательство для определения льгот и другие документы.
6. В соответствующих строках проставляются номер
карты, наименование профессии и должности работников. Коды профессий и
должностей работников заполняются в соответствии с «Общероссийским классификатором
профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов» ОК 016-94,
утвержденным и введенным в действие постановлением Госстандарта России от 26
декабря
Наименования и коды производства, цеха (отдела),
участков (бюро, сектора), рабочего места заполняются в соответствии с имеющейся
в организации системой кодирования. Указывается количество аналогичных рабочих
мест с идентичными условиями труда и их коды. Каждому рабочему месту
присваивается, при необходимости, номер в виде одиннадцатизначного кода:
хх ххх ххх
ххх,
где: первая группа цифр - номер рабочего места на
участке;
вторая - номер
бригад (первая цифра номер участка);
третья - номер
цеха;
четвертая - номер производства,
филиала.
Раздел 1.
«Общие сведения о рабочих(ем)
местах(те)»
Строка 010 - выпуск
ЕТКС- код выпуска ЕТКС заполняется в соответствии с ОК 016-94.
Строка 011 -
наименования раздела и параграфа заполняются в соответствии с выпуском ЕТКС.
Строка 020 -
категория персонала - заполняется по ОК 016-94.
|
Наименование |
Код |
|
Руководители |
1 |
|
Специалисты |
2 |
|
Другие служащие |
3 |
|
Рабочие |
4 |
Возможно использование кодирование персонала по
системе, принятой в организации, при этом соответствующий код проставляется в
скобках.
Строки 030,
040 - проставляется численность работающих по штатному
расписанию ( в скобках - фактическая численность за месяц, предшествовавший
заполнению Карты ).
Строка 050 - «Форма организации труда» указывается
одна из форм организации труда (индивидуальная, бригадная и т.д.).
«Форма
организации производства» - единичное, серийное, поточное, конвейер и т.д..
«Оборудование»,
«Операция» - указываются наименование и код оборудования, наименование
и вес детали (и наименование выполняемой операции). В случаях, если на рабочем
месте обрабатываются две и более детали, то записывается наименование одной из
них (основной) и указывается их количество.
Если выполняется несколько операций, то указывается наименование одной из них
(основной) и заносятся номера всех операций, выполняемых рабочим, а в
аппаратурных процессах - наименование технологического процесса.
«Используемые
материалы и сырье» - указываются наименование, марки сырья и материалов,
используемые при выполнении операции.
Раздел 2.
«Фактическое состояние условий труда на рабочих местах
и его
количественная оценка»
При аттестации рабочих мест измерению и оценке
подлежат все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные
факторы: химические, физические, биологические, психофизиологические (приложение
№ 5 к настоящему Положению).
Перечень опасных и вредных факторов определяется в
соответствии с государственным стандартом ГОСТ 12.0.003-74 «Опасные и вредные
производственные факторы. Классификация» и отраслевыми особенностями
производства.
Строка 060
заполняется на основе результатов, полученных при оценке рабочего места по показателям,
приведенным в приложении № 5 к настоящему Положению, и по
травмобезопасности.
Графа «Наименование
производственного фактора» - приводятся из приложения № 5 к настоящему
Положению факторы, свойственные данному рабочему месту.
Графа «ПДК, ПДУ, допустимый уровень» - приводятся значения гигиенических
нормативов условий труда.
При оценке травмобезопасности
указываются применяемые нормативные
правовые акты по охране труда.
Графа «Фактическое
значение фактора» - указываются значения зафиксированных на рабочем месте
фактических величин вредных и опасных производственных факторов.
Графа «Величина
отклонения» - указываются величины
превышения значений нормативов вредных и опасных производственных
факторов.
Графа «Класс ,
степень вредности и опасности» - определяется и обозначается цифрами,
соответствующими классу условий труда, степени вредности и опасности по каждому
фактору, исходя из таблиц 1-9 «Гигиенических критериев оценки условий труда по
показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и
напряженности трудового процесса» (далее - «Гигиенические критерии»).
Графа «Продолжительность
воздействия» - указывается фактическое время воздействия фактора, полученное
путем хронометражных наблюдений.
Продолжительность воздействия учитывается для всех
оцениваемых факторов.
При этом при расчете эквивалентных корректированных
уровней шума, локальной и общей вибрации, инфразвука, ультразвука,
среднесменных концентраций химических веществ и аэрозолей преимущественно фиброгенного
действия время воздействия на работающих в течение смены уже учтено.
В строке 060 результатов оценки травмобезопасности заполняются на
отдельном листе следующие графы:
«Наименование
производственного фактора»: вносится запись «Травмобезопасность»;
«ПДК, ПДУ, допустимый уровень»: «Нормативные правовые акты по охране труда»;
«Фактическое
значение фактора»: Первые три вывода из протокола аттестации рабочего
места по травмобезопасности о (не) соответствии оборудования, приспособления и
инструмента требованиям безопасности, о выполнении средств обучения и
инструктажа (не) в соответствии с нормативными требованиями;
В графе «Класс, степень вредности и опасности»
указывается класс опасности условий труда по травмобезопасности,
определяемый в соответствии с
приложением № 8 к настоящему Положению.
Строка 061 -
указываются общая оценка условий труда - класс и степень вредности, установленные
по таблице 11 «Гигиенических критериев», и оценка травмобезопасности рабочего
места - класс опасности.
Строка 070 -
указывается фактическое наличие спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной
защиты, закрепленных за работником на
данном рабочем месте для предохранения работников от воздействия вредных и
опасных производственных факторов. Дается оценка соответствия выданных средств
индивидуальной защиты требованиям документов, регламентирующих нормы выдачи и
требования к средствам защиты.
Строка 080 -
приводится общая оценка условий труда на данном рабочем месте и соответствующий ей размер доплат (% к
тарифной ставке, окладу).
Строка 090 -
приводятся сведения о фактическом обеспечении работника
лечебно-профилактическим питанием или молоком.
Строка 100 - заполняется в соответствии со
Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда,
работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий
день.
Строка 110 -
приводятся сведения по льготному пенсионному обеспечению в соответствии со
Списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право
на льготное пенсионное обеспечение.
Строки 120
- 130 - указываются рекомендации по режиму труда, отдыха, по
подбору рабочих с учетом пола возраста и другие требования применительно к
конкретному ( данному ) рабочему месту.
Строка 140 -
заполняется на основании согласованного с центрами госсанэпиднадзора списка
должностей и профессий, подлежащих обязательным предварительным и периодическим
медосмотрам.
Строки
070-130 - заполняются руководителями соответствующих служб и
подразделений организации на основании утвержденных норм, положений и
действующего законодательства.
Строка 150 - дается
заключение комиссии по аттестации о соответствии установленных льгот и
компенсаций фактическим условиям труда, рекомендации по отмене действующих
льгот и компенсаций или установлении дополнительных ( в порядке, определенном
действующим законодательством ). Вносится перечень мероприятий, разработанных
комиссией по аттестации и направленных на улучшение условий труда и сохранение
здоровья работающих. Карта
подписывается председателем и членами аттестационной комиссии, а также работниками,
чьи рабочие места подлежали аттестации.
Строка 151 -
приводится заключение аттестационной комиссии по результатам аттестации данного
рабочего места:
«Рабочее место аттестовано»;
«Рабочее место условно аттестовано»;
«Рабочее место не аттестовано».