Вопрос 106
Каково время непрерывной работы на ПК (в день, в часах, и в неделю) при работе преимущественно в АвтоКаде? Может ли начальство потребовать выйти на работу в субботу или в воскресенье? Устроив 10 минутные перерывы утром 10:00 и днем в 15:00 обед сократили на 20 минут с 12:00 до 12:40, а как я знаю обед в число регламентированных  перерывов не входит!

Перерывы на обед и работа в выходные дни НИКАКОГО отношения к работе с ПЭВМ не имеют. Это регламентирует Закон РФ –"Трудовой Кодексом" для конкретных сфер деятельности, Коллективный договор по вашей организации, Правила внутреннего распорядка вашей организации, Трудовые контакты (Трудовые договора) индивидуальных работников. Причем документ более низкого уровня не должен противоречить документу более высокого уровня. Изучите внимательно Трудовой Кодекс (применительно к вашей сфере деятельности) и Правила внутреннего распорядка организации, в которую вы устроились работать. Прочитайте еще раз внимательно Коллективный договор и лично ваш контракт (Трудовой договор). Только после этого вы получите для себя ответ, права или не права администрация в ваше конкретном случае*).

А вот с регламентированными перерывами и временем непрерывной работы за ПЭВМ сложнее. Во введенных в действие с 27 июня 2003 г. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы" (отменяющих СанПиН 2.2.2.542-96) требования о регламентированных перерывах перешло в разряд рекомендуемых.

С анализом сложившейся в связи с этим ситуации советую ознакомиться в ответе на вопрос № 93.

 

Вопрос 107
Как определить количество образующихся ионов в воздухе от работы нескольких компьютеров и оргтехники, находящиеся в помещении? Есть ли методика расчета? Такие данные необходимы при проектировании офисных помещений с вышеназванной техникой, чтобы определиться с вентиляцией.

 



*) Может быть, описанные вами условия работы оговорены в вашем личном Трудовом контракте (который вы подписали в свое время "не глядя"), или были рекомендованы к введению Коллективным договором с администрацией, который был принят на очередной конференции трудового коллектива (присутствие на которой в свое время вы для себя посчитали необязательным)