Вопрос 125<br> При поиске требований по работе с ПЭВМ попала на Ваш сайт, хотелось бы и мне обратиться к Вам с вопросом, если это еще возможно. Мой вопрос в некоторой степени носит и психологический аспект, дело в том, что у меня начальник очень "ленивый", все документы (а их у нас множество) делаются сразу только на компьютере, бумагу он не признает совершенно, т.е. при разработке документа он "подсаживается" ко мне и начинает говорить, что, где и как сделать, все изменения я должна вносить сразу и при нем. Все происходит с каждым предложением в следующем виде: "Сделай так-то... нет сотри то что набрала, сделай так, а вот переделай вот так, нет вообще верни все, как было с самого начала"... Может застыть минут на 15 и обдумывать следующее предложение, я в это время просто сижу перед экраном - получаю "новые дозы облучения"... и все сначала... сам он за компьютером работать не умеет, заставляет поворачивать экран к нему, вследствие чего я на монитор смотрю по углом. И вот таким образом за 4 рабочих часа мы успеваем сделать 1-2 страницы документа. Кроме этого, я должна заниматься отчетами, составлением других электронных документов, реестрами, базами данных и т.д. и т.п., все попытки свести к минимуму затраты времени на обдумывание ни к чему не приводят, а у меня вследствие такой работы вечно красные глаза, рези, сосуды в глазах лопаются постоянно, головная боль и нервы на пределе. С жутким трудом удалось убедить сменить мне 14-ти дюймовый монитор с частотой всего лишь 56ГЦ на 15-ти дюймовый, системный блок, но то что сменили по нормативам и излучениям проверять отказываются совершенно, я как перешла на эту работу начала болеть просто с ужасной частотой, начались проблемы с вегето-сосудистой системой, простудами, кожными заболеваниями, на что тоже слышны только насмешки руководства. Вот хотелось бы узнать, законодательные нормы предусматривают объемы площади только на ОДНОГО пользователя, поскольку при такой работе я вынуждена смещаться вплотную к системному блоку, находиться ближе к монитору (35 см.), т.к. площадь моего рабочего места составляет только 120*150 см = 1,8 кв.м., далее уже идет ксерокс, шкафы, а я вынуждена еще тесниться, чтобы смог "подсесть" начальник, от окна 5 метров, светильника местного освещения нет, розетки без заземления. Кроме того, руководитель любит устраивать постоянные сквозняки - открыты двери-окна, не слушая мои доводы, постоянная температура в помещении не выше 18 градусов (кроме лета). Мне так работать очень тяжело, подскажите, пожалуйста, что предусмотрено законодательством, каким образом я могу создать более комфортные условия труда, а то все упреки в моей нетрудоспособности, в моих претензиях уже очень тяжело выслушивать. Кто прав, справедливо ли я выдвигаю свои требования?<br>

Вопрос 125
При поиске требований по работе с ПЭВМ попала на Ваш сайт, хотелось бы и мне обратиться к Вам с вопросом, если это еще возможно. Мой вопрос в некоторой степени носит и психологический аспект, дело в том, что у меня начальник очень "ленивый", все документы (а их у нас множество) делаются сразу только на компьютере, бумагу он не признает совершенно, т.е. при разработке документа он "подсаживается" ко мне и начинает говорить, что, где и как сделать, все изменения я должна вносить сразу и при нем. Все происходит с каждым предложением в следующем виде: "Сделай так-то... нет сотри то что набрала, сделай так, а вот переделай вот так, нет вообще верни все, как было с самого начала"... Может застыть минут на 15 и обдумывать следующее предложение, я в это время просто сижу перед экраном - получаю "новые дозы облучения"... и все сначала... сам он за компьютером работать не умеет, заставляет поворачивать экран к нему, вследствие чего я на монитор смотрю по углом. И вот таким образом за 4 рабочих часа мы успеваем сделать 1-2 страницы документа. Кроме этого, я должна заниматься отчетами, составлением других электронных документов, реестрами, базами данных и т.д. и т.п., все попытки свести к минимуму затраты времени на обдумывание ни к чему не приводят, а у меня вследствие такой работы вечно красные глаза, рези, сосуды в глазах лопаются постоянно, головная боль и нервы на пределе. С жутким трудом удалось убедить сменить мне 14-ти дюймовый монитор с частотой всего лишь 56ГЦ на 15-ти дюймовый, системный блок, но то что сменили по нормативам и излучениям проверять отказываются совершенно, я как перешла на эту работу начала болеть просто с ужасной частотой, начались проблемы с вегето-сосудистой системой, простудами, кожными заболеваниями, на что тоже слышны только насмешки руководства. Вот хотелось бы узнать, законодательные нормы предусматривают объемы площади только на ОДНОГО пользователя, поскольку при такой работе я вынуждена смещаться вплотную к системному блоку, находиться ближе к монитору (35 см.), т.к. площадь моего рабочего места составляет только 120*150 см = 1,8 кв.м., далее уже идет ксерокс, шкафы, а я вынуждена еще тесниться, чтобы смог "подсесть" начальник, от окна 5 метров, светильника местного освещения нет, розетки без заземления. Кроме того, руководитель любит устраивать постоянные сквозняки - открыты двери-окна, не слушая мои доводы, постоянная температура в помещении не выше 18 градусов (кроме лета). Мне так работать очень тяжело, подскажите, пожалуйста, что предусмотрено законодательством, каким образом я могу создать более комфортные условия труда, а то все упреки в моей нетрудоспособности, в моих претензиях уже очень тяжело выслушивать. Кто прав, справедливо ли я выдвигаю свои требования?

Требования вы выдвигаете справедливо. О ваших правах и об обязанностях вашего руководителя прочитайте ответ на вопрос № 96.

Теперь отвечу подробно: - какие пункты каких нормативных и правовых документов нарушает ваш начальник.

"…он ……… заставляет поворачивать экран к нему, вследствие чего я на монитор смотрю по углом..". Нарушение пункта 11.4 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы", статьи 25 Федерального закона от 30 марта 1999г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", статьи 212 Федерального закона от 30 декабря 2001г. N 197-ФЗ "Трудовой кодекс Российской Федерации".

"…. но то что сменили по нормативам и излучениям проверять отказываются совершенно". Нарушение пункта 1.8 . СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, статей 212 и 219 Федерального закона от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ.

"… при такой работе я вынуждена смещаться вплотную к системному блоку, находиться ближе к монитору (35 см.)". Нарушение пункта 9.4. . СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, статьи 212 Федерального закона от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ, статей 24 и 25 Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ.

"… розетки без заземления" Нарушение требований пункта 3.7. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03.

"Кроме того, руководитель любит устраивать постоянные сквозняки - открыты двери-окна, не слушая мои доводы, постоянная температура в помещении не выше 18 градусов (кроме лета)." Нарушение требований раздела IV СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, статьи 212 Федерального закона от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ ", статей 24 и 39 Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ.

"… начались проблемы с вегето-сосудистой системой, простудами, кожными заболеваниями, на что тоже слышны только насмешки руководства." Нарушение требований статьи 212 Федерального закона от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ, статьи 25 Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ.

Вообще то вам стоит уволиться с этой работы. А при взаимоотношениях с начальником помнить о ваших правах, установленных Трудовым Кодексом (подробно об этом - в ответе на вопрос № 96):

Вопрос 126
Не подскажете ли, где можно узнать к каким категориям "вредности" относится работа на ПК в течение 4-6 часов ежедневно. У нас крупная библиотека и 2 отдела - примерно 300 человек создают электронную базу данных , ежедневно работая на ПК . Наш Профком отказал в выдаче молока этим отделам т.к. это "не вредная" работа в отличии от протирки пыли в хранении книг, переноса тяжестей (макулатуры) и т.д., что тоже присутствует в библиотеке.
Но ведь это явно некорректная постановка вопроса.