Вопрос 168
Прошу простить за повторяющийся не
первый раз вопрос, но перечитав все (около 140) вопросов и ответов, так и не
смог найти однозначный ответ на серьезно беспокоящую меня тему, только
запутался. Ситуация следующая:
- продолжительность моего рабочего
дня 12 часов (за ПЭВМ, лично в контакте с абонентами сотовой сети); все 12 часов,
по требованию руководства, я должен находится на рабочем месте; мне положены
перерывы 15мин - завтрак, 45 мин. – обед, 15 мин. - ужин.
12-часовой рабочий день обусловлен
контрактом, а остальные требования были предъявлены недавно. Причина ужесточения
требований – увеличение объема работ организации и регулярная нехватка служащих
(кто болеет, кто в отпуске). Мне дорого мое здоровье, поэтому я хочу
потребовать от работодателя минимально положенное мне время для отдыха (перерывы).
Любезно прошу ответить на приведенные
ниже вопросы.
1) Насколько я понял, общая
продолжительность работы на ПЭВМ в смену не должна превышать 6 часов?
2) Трудовым кодексом мне положено
минимум 30 мин. на обед?
3) Если я не ошибаюсь, такая работа
относится к группе «В», категория III – значит, по старым нормам, я имел 120
мин на перерывы. А что же по новым?
В соответствии с пунктами 4.4. и 4.5. "Правил по охране труда на центральных и базовых станциях
радиотелефонной связи" (ПОТРО 45-008-97) в случае производственной
необходимости по согласованию с выборным профсоюзным или иным уполномоченным
работниками представительным органом непрерывная длительность работы в смене
может устанавливаться не менее 4 и не более 12 часов (включая перерыв для
питания) при условии обязательного соблюдения нормы рабочего времени за учетный
период. При этом общая продолжительность работы в течение суток не должна
превышать 12 часов.
В тех случаях, когда по условиям
производства перерыв устанавливать нельзя, работнику должна быть представлена
возможность приема пищи в течение рабочего времени. Перечень таких работ
устанавливается администрацией по согласованию с выборным профсоюзным или иным
уполномоченным работниками представительным органом. Режим труда и отдыха
операторов ЦС и БС, работающих за экраном дисплея, устанавливается исходя из
требований, изложенных в СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам
и организации работы"
Если Ваша работа с ПЭВМ относится к III
категории работ группы В, то в соответствии с таблицей п.1.2. рекомендуемого
Приложения 7 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 уровень нагрузки с ПЭВМ за рабочую смену
должен быть не более 6 часов. Суммарное время регламентированных перерывов при
12-часовой смене должна составлять 140 минут.